Refonte Portfolio v3
- Rôle
- Audit, UI/UX, identité visuelle
- Durée
- 8 semaines
- Outils
- Figma ; HTML, CSS, JavaScript
- Contexte
- Projet personnel
Brief : Refondre mon portfolio (v3) pour présenter mes compétences et mes réalisations.
Objectif : Passer d'un catalogue de projets à un outil de candidature qui génère des entretiens.
Livrables : Audit de la v2, maquettes UI/UX, logo simplifié, contenu optimisé pour le référencement.
Point de départ : la v2
La v2 avait une identité générique et une navigation peu claire : les meilleures réalisations étaient noyées dans des informations secondaires. L'objectif de la v3 : transformer un catalogue en outil qui attire les recruteurs et obtient des entretiens.
Audit de la v2
J'ai audité mon propre site et listé les frictions : chemin trop long jusqu'aux études de cas, absence de hiérarchie visuelle. Le zoning redéfinit la priorité de chaque élément : l'accueil doit convaincre en 5 secondes, le CV met en avant les compétences techniques dès le début. Les wireframes ont été validés avant le choix des couleurs.
Identité
J'ai positionné l'identité entre développement et design d'interface. Palette sombre avec des touches de bleu électrique. Le logo LG est simplifié : ornements supprimés, lisible sur tout support numérique (mockups ordinateur et téléphone ci-dessous).
Refonte des pages
Six pages ont été refondues : accueil, projets, albums, Skills Shop, CV, contact. Les espacements mettent les visuels en valeur. La section Skills Shop passe d'une liste à une présentation interactive. Le parcours de contact est réduit aux éléments nécessaires.
Ce que j'en retiens
Sans client, il faut se fixer soi-même des objectifs de conversion. Le piège est de concevoir pour soi : j'ai raisonné du point de vue du recruteur et du prospect. La contrainte « se présenter sans se survendre » m'a servi à travailler la hiérarchie visuelle.
